Reducción de semanas de pensión para mujeres: el ajuste que comienza en 2026

A partir del 1 de enero de 2026, empezó a regir una reducción progresiva en el número de semanas de cotización que deben cumplir las mujeres para acceder a su pensión de vejez, una medida que forma parte de los cambios en el sistema pensional del país y que ha generado opiniones divididas en la ciudadanía.

Según lo establecido, este año las mujeres deberán tener 1.250 semanas cotizadas para pensionarse, frente a las 1.300 exigidas hasta 2025, y ese requisito se irá reduciendo gradualmente cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.

La medida busca reconocer las dinámicas laborales de las mujeres y facilitar un acceso más temprano a la pensión, teniendo en cuenta las brechas de género y las interrupciones que enfrentan muchas veces en su trayectoria laboral.

Sin embargo, esta reducción ha desatado un intenso debate en redes sociales y grupos de opinión: hay quienes celebran la posibilidad de que las mujeres se jubilen con menos tiempo cotizado como un paso hacia la igualdad y justicia social, mientras otros cuestionan si esto afectará la sostenibilidad del sistema pensional o podría reducir los montos finales de las pensiones.

Expertos y analistas han señalado también la importancia de que las mujeres revisen su historial laboral para aprovechar al máximo este cambio, así como de comprender cómo estas semanas reducidas podrían impactar el cálculo de la mesada pensional a largo plazo.